由史杰松营销策划的金赛药业年会，旨在宣传企业文明，加强高管与职工的交流交融，赞誉优异职工，鼓励全体人员携手共进。活动于1月25日在华天大酒店举行，包括“心灵的对话”“总结方案会”和“晚会”三个环节，别离以真挚交流、斗争愿望和欢喜道贺为主题，经过高管与职工的互动、作业报告、文艺扮演和抽奖等方式，营建真挚、庄重、热情、火热的气氛，充分体现金赛药业作为我国基因工程制药范畴抢先企业的特质与风貌，增强团队凝集力，展望未来开展。

  史杰松，是国内集营销教育、咨询、企业项目操盘全产业链导师，营销战略办理博士，法国ISTE C高级商学院中方教授（教师编号：TCH-Asia-Sjs098)、吉林工商学院讲师（教师编号w20240701) 北京大学经济学院(2023年始)、西安交通大学办理学院(2022年始）特聘讲师。姑苏领军人才(2020年第1批)、北京中关村人才库入库专家(2022年第3批）、营销畅销书《营销策划有用即真理》《重做一次》作者，原联想集团、君联本钱、芬兰NOKIA （诺基亚） 通讯集团营销高管，小棉袄集团（股票代码：870586)CEO。一起史杰松还在多个省级国家级担任重要职务包括清华大学启迪控股全国星导师、北京科协优异作业者以及工信部中小企业局专家组成员等等。

  史杰松有着近11年的大农业、大健康、节能环保、快销品及高端服务业等职业供给全案营销咨询服务经历，擅数字化营销立异、数字化新媒体、数字化新零售、数字化组织建设、企业数字化转型与立异、企业定位与商场细分、爆品打造与精准营销、社群营销与网红变现等营销咨询服务。

  史杰松还担任多家大规模的公司及上市公司常务营销咨询公司顾问及独立董事职务，其成功运作的极草5X冬虫夏草、好丽友、为极草5X冬虫夏草、娃哈哈启力、京润珍珠、天然堂、匹克运动、良品铺子已成为商学院MBA事例。

  金赛药业企业年会在某市华天大酒店举行以科技改动日子立异成果未来为主题经过心对话总结方案会星耀晚会三大中心环节构建品牌凝集力活动历时13小时掩盖350人参会意对线名高管与职工在咖啡香中深度交流总结方案会150人参加部分报告与战略发誓星耀晚会包括高管伐鼓扮演三轮抽奖及六大系统职工自编节目依托LED光影舞台与电子报到等构思规划完成沉溺式体会活动掩盖新浪腾讯人民日报等55家媒体传达量超百万经过冰雕注酒多米诺牌方针展现等典礼强化企业愿景终究达到文明浸透职工鼓励与品牌传达三重方针成为企业年会标杆事例。

  （1）情感一致：经过“心对话”环节打破层级壁垒，以咖啡香、心形花环等场景规划，刻画高管与职工的相等对线）方针一致：

  （3）品牌提高：晚会环节经过LED光影舞台、冰雕注酒典礼等视觉符号，传递科技感与高端形象，将品牌价值融入沉溺式体会。

  （1）视觉符号系统：主KV以科技蓝与星耀金为中心色彩，贯穿各环节背板规划，强化品牌回忆锚点；

  （1）内容共创机制：六大系统自编节目竞演，掩盖歌舞、情景剧等方式，让职工成为舞台主角；

  （2）荣誉系统规划：定制化获奖证书调配主屏播映作业剪影，将个人成果与企业文明相关；

  （1）分层内容输出：会前悬念海报、会中实时图文直播、会后多媒体回忆光盘，延伸活动生命周期；

  （2）媒体精准分层：掩盖财经类、当地类及笔直范畴媒体，统筹品牌高度与地域浸透力；

  （1）文明符号连续：司歌合唱、冰雕注酒典礼固化为企业年度传统，强化文明认同；

  （3）职业标杆效应：活动成为企业“科技+人文”双核驱动的标杆事例，招引外部重视与仿效。

  高管对话圈层：经过“心对线名高管与职工零距离交流，打破层级壁垒，提高职工归属感。

  总结方案会掩盖150名中层办理者，以部分报告、总司理讲演、全员发誓等方式，将战略方针转化为举动一致。

  视觉符号强化：主视觉融入DNA双螺旋（生物制药职业标志）、企业LOGO色（蓝、金）贯穿全场规划，提高品牌辨识度。

  活动视频被二次编排为品牌宣传片，在职业峰会播映超10次，直接带动年度协作客户突增。

  “如虎添翼”报到构思：嘉宾将姓名花朵刺进花盆，涵义企业再创佳绩，强化典礼感与归属感。

  头部媒体背书：联合新浪、腾讯、网易等门户网站发布新闻稿50+篇，快速抢占流量进口。

  对内文明沉积：拍摄图片收拾成册、制造活动留念光盘，成为企业文明训练资料。

  高管与职工信赖增强：心对话环节推进办理层倾听一线声响，会后职工自动提出立异主张。

  史杰松营销策划团队操盘的金赛药业年会，以“科技改动日子，立异成果未来”为中心主题，经过“心对话—总结方案会—星耀晚会”三大环节构建战略落地场景。策划以情感一致为起点，经过高管与职工相等对话、咖啡香气氛与心形花环规划打破层级壁垒；以方针一致为枢纽，经过部分发誓与总司理战略发布强化使命感；以品牌提高为结尾，依托LED光影舞台、冰雕注酒典礼及职工自编节目打造沉溺式文明体会。活动融入电子报到、地图点亮等互动规划，激活职工从参加者到传达者的人物改变，并经过掩盖财经、当地及垂类媒体的全媒体矩阵完成品牌声量破圈。史杰松团队以“战略场景化、情感可视化、传达全员化”的策划逻辑，将年会转化为品牌凝集力提高与文明基因沉积的长效财物，成为企业活动策划的职业标杆。